今天来一则科普文章，社保到底为我们提供了哪些保障？很多人都知道，社保五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。今天小雨把它们单独分开解析一下。
一、养老保险
退休后你的消费水平也许不得不大幅下降。
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
根据职友集发布的《年薪资水平报告》显示，北京平均工资/月，紧随其后的是上海、深圳和杭州，分别为元、元、元。
咳咳，先不说北上广，这里取一个全国范围内的合理值：元吧，假如我们的月平均工资为元/月，需要缴纳的养老保险总额是：
个人缴纳部分：×8%×12×15=元
单位缴纳部分：×20%×12×15=元
总计：+=元
然而我们退休后每个月可以拿到的是：
月基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(+）÷2×15×1%=元
月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额÷计发月数=÷=.08元 (注：65岁退休，个人账户养老金计发月数为个月)
所以每个月可以到手的是：+.08=.08元
不得不感叹一句: 退休后的生活水平大幅下降啊！
二、医疗保险
医疗保险并不是所有的病都能获得保险。
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保一定是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
三、失业保险
领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。
2)非自己主动辞职。
然后需要一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过元，经济越落后的地区，能领的越少。
钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
四、工伤保险
年4月16日刘某在深圳出差，早上9点起床时感觉头痛、头晕，身体很不舒服，当天谈完事，刘某就从深圳飞回上海，到家附近门诊部治疗，经诊断为“咽喉炎”，输液后遵照医嘱回家观察。
4月18日凌晨2点多钟，刘某的妻子发现刘华已停止呼吸确认死亡，死亡原因不明。
善后完成后，刘某的妻子向人社局申请工伤认定。人社局回应：尚未达到突发疾病的紧急和严重状态。
不符合《工伤保险条例》第十四条规定的认定工伤情形；
也不符合第十五条规定的视同工伤情形，不予认定为工伤或视同工伤。
视同工伤的情形的条件有2个（两个条件须同时具备）：
1、职工在工作时间、工作岗位上突发疾病；
2、职工在48小时内经抢救无效死亡；
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断，要认定工伤，并不是那么容易。
五、生育保险
生育保险必须有单位。
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。
因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的
话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
六、住房公积金
住房公积金长期不用不划算。
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，甚至不如银行一年期的定存。
最后
社保是国家对社会人群最基础的保障方式，提供的也是最基本的保障标准，它是国家给我们的福利，也是每个人必不可少的保障。
而商业保险是保险公司根据客户需求和具体市场环境会推出特色化的险种，满足不同人群对于保障和理财的不同需求，社会保险和商业保险同出一门，互为补充，谁也替代不了谁。简单点说，社保是毛坯房，人要住进去还得装修、买家具。至于是简装、精装还是豪装，全由自己来决定。
